東北大学材料科学高等研究所（AIMR）量子マグノニクス・スピントロニクス分野 Elyasi研究室ポスドク（特任助教）（1名）募集

東北大学材料科学高等研究所（AIMR）では、理論量子マグノニクスおよびスピントロニクス分野のPostdoctoral Researcher（特任助教）を募集しています。本職は、磁性材料に基づく量子情報技術を対象としたJST ASPIRE日蘭共同研究プロジェクトの支援を受けて実施されます。

本プロジェクトは、磁性材料やスピントロニクス異質接合構造を用いた「スタンドアローン型量子マグノニクス」の理論的・実験的基盤の確立を目指します。採用された研究者には、量子マグノニクス、非線形量子ダイナミクス、スピントロニクス量子センシング、散逸量子系、および量子輸送に関する理論研究に従事していただきます。

本プロジェクトは、東北大学、東京大学、デルフト工科大学、ユトレヒト大学、フローニンゲン大学の研究者を含む、日本とオランダの主要な研究グループとの連携により推進されます。

募集要項

ポジション	Postdoctoral Researcher（特任助教）
求人人員	1名
任期	初年度1年（最長4年間）業績評価およびプロジェクトの進捗に応じて更新します。
着任時期	2026年10月以降（応相談）
応募締切	適任者が決定するまで随時募集
研究分野	非線形マグノン相互作用を利用したマグノン量子状態の生成と制御スピントロニクスマグノン量子ビットとボソン量子情報純スピン流を媒介とした量子輸送スピントロニクスにおける開放系のためのテンソルネットワーク法および多体問題数値解析散逸量子系における非平衡量子場理論およびスピントロニクスにおける開放量子系ダイナミクススピントロニクス量子センシングファンデルワールス磁性体における量子力学的ダイナミクス研究テーマは応募者の専門性・興味に応じて決定します。 AIMRは英語を公用語としており、日本語能力は必須ではありません。理論・実験双方の研究者との密接な連携が可能な国際的研究環境が整っています。
応募資格	着任時までに以下を有すること：物理学またはそれに関連する分野の博士号（Ph.D.）物性理論、量子多体系物理、量子情報、スピントロニクス、またはそれらに関連する領域における強い専門知識量子系に関する解析的アプローチおよび/または数値計算手法の経験優れた研究業績（論文発表実績）とサイエンス・コミュニケーション能力国際的な共同研究環境において、文化的な多様性に配慮し協調して働く能力以下の領域において、1つ以上の経験がある方は特に歓迎します：量子光学またはボゾン量子系非平衡量子場理論スピントロニクスおよび磁性量子輸送理論数値多体問題解法
雇用形態	就業場所東北大学材料科学高等研究所（AIMR）宮城県仙台市勤務時間専門業務型裁量労働制が適用されます。1日7.75時間働いたものとみなし、各人の裁量に委ねられます。また、休憩は日本の労働法の定めるところにより各人が取得するものとします。給与東北大学の規程に基づき、経験・業績に応じて決定されます。加入保険健康保険：文部科学省共済組合（短期）に加入します厚生年金保険：文部科学省共済組合（長期）に加入します労災保険：加入します雇用保険：加入します
提出書類	履歴書（形式自由。東北大学所定の様式も使用可）研究業績リストこれまでの研究内容および今後の研究計画（A4・1ページ程度）推薦者の連絡先上記の書類はすべて英語で記載してください。すべての書類は選考にのみ使用します。
提出方法	応募書類を電子メールにより問い合わせ先へ提出してください。応募は随時受け付け、適任者が決定次第募集を終了します。電子メールの件名を「AIMR Application: Elyasi Lab」としてください。

問い合わせ先

東北大学材料科学高等研究所（AIMR）
准教授　Mehrdad Elyasi

E-mail：	mehrdad.elyasi.b2@tohoku.ac.jp

AIMRで研究キャリアを始めるべき8つの理由

東北大学材料科学高等研究所（AIMR）は、安全で快適な都市環境のもと、世界トップレベルの研究環境を提供するとともに、研究者を支える充実したサポート体制を整えています。給与だけでなく、手頃な生活コスト、手厚い事務サポート、豊富な国際交流の機会など、生活・研究環境両面が整っており、若手研究者のキャリアスタート期を大きく後押しします。

詳しく見る

備考

東北大学では、研究者の方々が安心して研究活動に専念できるよう適切な支援を提供することを目的として、国際サポートセンター（International Support Center：ISC）を設立しました。ISCでは、渡日時の渡航手配や宿泊先の確保、区役所等での手続き、銀行口座の開設、賃貸物件探しなど、総合的なサービスを提供しています。
東北大学国際サポートセンター（ISC）ウェブサイト
東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言（東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センターウェブサイト）
雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン
東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）および青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センターウェブページ
 人事企画部WEBページ

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