東北大学研究推進・支援機構知の創出センター 特任教員（運営）プログラムコーディネーター（1名）募集
概要
知の創出センターのプログラムコーディネーターは、厳選されたテーマに関するワークショップ、セミナー及びアウトリーチ活動を企画・運営するコーディネーターとして活躍するユニークなポジションです。プログラムコーディネーターは、世界中の科学者や様々なステークホルダーとのパイプ役として、これらの事業をコーディネートしプログラムを推進します。併せて国際的な学術交流にも従事することがあります。本センターの概要や過去の活動は下記WEBサイトからご覧ください。
募集要項
| ポジション | プログラムコーディネーター / 特任教員（運営）/ URA |
|---|---|
| 求人人員 | 若干名 |
| 任期 | 当初の雇用期間は2025年3月31日まで。その後評価に基づき更新することがあります。 |
| 着任時期 | 2024年9月1日以降なるべく早い時期 |
| 応募締切 | 2024年6月13日（木）17:00（日本時間）必着 |
| 応募資格 |
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| 雇用形態 | 勤務場所東北大学 研究推進・支援機構 知の創出センター 勤務形態常勤国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則の定めに従います。 雇用上の職名は「特任教員（運営）」となります。 ※経歴に基づき職位（准教授、講師、助教）を決定いたします。 給与・手当等国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき第3号年俸制を適用します。給与月額相当額、地域手当相当額、期末・勤勉手当相当額、退職手当相当額を含む年俸制となります。 参考給与額（金額：円）
社会保険文部科学省共済組合（長期・短期）、雇用保険、労災保険等に加入します。 |
| 提出書類 |
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| 提出方法 | 「提出書類」を1つのPDFファイルに統合し、【問い合わせ先】宛てメールにて提出してください。 ※応募の際は、メールの件名に【TFCプログラムコーディネーターへの応募】と記載してください。 選考方法書類審査及び面接審査（オンライン）※応募締切後、書類審査合格者へ面接の詳細についてご連絡いたします。 ※面接は2024年6月下旬～7月に実施予定です。 |
問い合わせ先
東北大学 知の創出センター 採用事務局
| E-mail： | tfc_recruit@grp.tohoku.ac.jp |
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備考
- 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言（東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブサイト） - 雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
- 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン - 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）および青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
- その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブページ
人事企画部WEBページ - 応募された書類は選考以外に使用しません。また、応募された書類の返却はいたしません。
