採用・任用更新等の手続き

AIMRにおける研究者の採用・任用更新等に係る取扱いについてお知らせします。PI等は、研究室予算の範囲内で人事を進めること、また、改正労働契約法(H25.4.1施行)の適用に留意ください。なお、個別の事情がある場合は事前に相談ください。

採用、昇任

採用、昇任日はいずれも原則として、4月1日、7月1日、10月1日及び1月1日とする。PI/Jr.PIは、採用、昇任希望日の3月前までに研究所長より承認を得ること。ただし、外国籍で採用が承認された後、教授ビザを取得する必要がある場合等は、4月前まで承認を得ること。

承認日

採用希望日 研究所長の承認日
(ビザ取得が不要の場合)
研究所長の承認日
(ビザ取得が必要な場合)
4月1日 12月31日まで 11月30日まで
7月1日 3月31日まで 2月28日まで
10月1日 6月30日まで 5月31日まで
1月1日 9月30日まで 8月31日まで

研究所長への提出書類

原則 PI/Jr.PIが研究所長(director@wpi-aimr.tohoku.ac.jp)あてに下記の書類を送ってください。なお、雇用財源名と最終雇用日をメール本文に記載して下さい。

採用の場合(いずれも英語) 昇任の場合(いずれも英語)
  • CV(指定の様式を使用すること)
  • 業績リスト
  • AIMRでの研究計画

  • 研究者評価シート
    (最終提出版を更新すること。)
  • 研究計画(様式自由)

任用更新

任用更新について具体の手続きは次のとおり。

ポスドク(PD)の場合

  • 採用後3年まではPI/Jr.PIの判断により、1年毎更新できることとする。
  • 3年を超えて更新を希望する場合は、任期満了日の8月前までに研究所長あてに申請する。研究所長は、任期満了日の3~6月前までにPI/Jr.PIあて更新の有無を通知する。
  • 任用を更新しない場合は、任期満了日の2月前までに総務係あて連絡する。

助教以上の場合

  • 更新を希望する場合は、2年の任期満了日の8月前までに研究所長あてに申請する。研究所長は、任期満了日の3~6月前までにPI/Jr.PIあて更新の有無を通知する。
  • 任用を更新しない場合は、任期満了日の2月前までに総務係あて連絡する。